Светланы Новиковой
Коллекция решений
Бизнес- консультант по развитию людей и команд
Обо мне
И лучше прочих!
В основе любой моей работы - качественная диагностика: людей, команд, организаций, бизнес-моделей.
Переводить знания в реальную работу и делать прогноз - два навыка, которые я умею делать лучше всего.
Переводить знания в реальную работу и делать прогноз - два навыка, которые я умею делать лучше всего.
Я начала свой путь, как профессиональный диагност-главный специалист по диагностике в бюро медико-социальной экспертизы.
Продолжила его как HR, а затем и как руководитель компаний.
Продолжила его как HR, а затем и как руководитель компаний.
Измените свою жизнь одним кликом!
В Коллекции ответы на вопросы:
— о построении отношений, карьеры,
— собственном развитии,
— призвании,
— о том, как справиться с любыми сложными жизненными ситуациями
— собственном развитии,
— призвании,
— о том, как справиться с любыми сложными жизненными ситуациями
24
Курс ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО для собственников и первых лиц компаний
Оценка эффективности действующей бизнес-модели
Выявление проблемных точек
Выделение направлений изменения бизнеса
Варианты будущих бизнес-моделей
Выявление проблемных точек
Выделение направлений изменения бизнеса
Варианты будущих бизнес-моделей
❶
❷
❹
Для сотрудников отделов продаж любого уровня
Для руководителей и топ менеджеров, которые хотят повысить эффективность переговоров с клиентами
Для руководителей и топ менеджеров, которые хотят повысить эффективность переговоров с клиентами
Для собственников и руководителей разных уровней управления с личным опытом переговоров
Для людей, мечтающих повысить эффективность своего общения
Для людей, мечтающих повысить эффективность своего общения
Мастер-класс
Способность к обучению
При кажущейся простоте оценки способности к обучению - это несомненно высший пилотаж диагностического навыка HR.
Краткий курс
Как включить персонал на полную без стресса
Найти ключевые компетенции сотрудника, которые определяют его эффективность - не вымысел, а реальность.
Краткий курс
Как HR усилить свое влияние в компании
Определить компетенции сотрудника может любой HR, однако, найти ту, воздействуя на которую можно включить мотивацию и раскрыть потенциал каждого - высший пилотаж!
Экспресс-тест
Клиенты и продукт
Оцените в первом приближении то, насколько ваша бизнес-модель жизнеспособна сейчас и будет такой в будущем.
Экспресс-тест
Финансы
Позволит ли финансовое положение вашего бизнеса ему расти?
Экспресс-тест
Инфраструктура
Оцените в первом приближении то, насколько ваша бизнес-модель жизнеспособна сейчас и будет такой в будущем.
Отзывы
Мне доверяют собственники компаний-лидеров рынка!
Заполните форму и мы свяжемся с вами в течение дня
Остались вопросы?
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам более удобную работу
Понятно